Бремя пенсионного учета

Если в России индивидуальный предприниматель решает нанять себе своего первого работника, он нанимает не одного человека, а полтора — ему приходится платить еще за бухгалтера, который будет вести пенсионный учет за работника.

В этом смысле предпринимателям США проще — они просто выплачивают работникам деньги и все, налоги каждый платит за себя. Ну а пенсионной отчетности как у нас, там нет.

Это бремя пенсионного учета унаследовано в России исторически. В СССР были только крупные предприятия с большим количеством работников. В отсутствие автоматизации расчетчика зарплаты было выгоднее держать при предприятии, а не в центре.

Теперь же за эту приданность расчетчиков к предприятиям расплачивается мелкий и средний бизнес.

Но не все так печально, господа мои предприниматели.

Автоматизация неизбежна. Думаю, привязку пенсионного учета к предпринимателям вряд ли отменят, но в будущем будет единая государственная автоматизированная система пенсий, предпринимателям не нужно будет содержать расчетчиков зарплат и покупать программы для расчета зарплаты. Они будут вносить в эту единую систему простые транзакции — принятие на работу, увольнение, выход в отпуск, в декрет, на больничный, а система сама будет считать сумму необходимых выплат и отчислений в пенсионный фонд. И отчетность не нужно будет сдавать — она уже будет в системе.

Правда, придется уволить много бухгалтеров, но что скрывать, эта профессия, как и профессия охранников, таксистов и прочих — нынче паразитическая. Займутся чем-нибудь другим, более полезным для общества.