Чем выше требования, тем ниже оценки

Людям не нравится, когда их напрягают. Мне кажется, именно поэтому о Компьютерной Академии Шаг такие плохие отзывы работников.

Дело в том, что владелец этой компании Корчевский организовал систему, по которой сотрудник постоянно обучается. А кому нравилось ходить в школу? Для многих работа — это как раз место, где учиться не надо. Делаешь одно и то же.

Именно поэтому, когда человека заставляют учиться, а лентяев увольняют, появляются такие негативные отзывы:

Сотрудникам может и не нравится, но для бизнеса эффективно. Не даром Зимбицкий стал продавать систему Синтегрум Корчевского — она реально даёт бизнесу контроль над знаниями сотрудников.

После понимания того, что интересы бизнеса и сотрудников часто противоположны, не удивляют негативные отзывы и об давней ученице (с его слов) Зимбицкого — Белле Потёмкиной:

Получается, чем эффективнее бизнес, тем больше нелюбовь сотрудников?