Физики-лирики

Смотрю, конторы начали массово отказываться от сотрудничества с физическими лицами. 42 Cloude (вроде) прекратила партнерские отношения с такими контрагентами, РСЯ тоже с 1 июля 2026. Слава богу, я ИП и меня это не касается. А что кушать отвергнутым физическим лицам, или им оформлять самозанятость?

Зажали что ли какие-то гайки в законе, из-за чего просто 13% НДФЛ уже стало выплачивать сложно, что сподвигло на такие резкие телодвижения бизнес?

UPD: ответ от ИИ

Это явление действительно наблюдается весной-летом 2026 года и связано не с каким-то одним запретительным законом, а с комплексом налоговых и административных изменений.

Если коротко: компании массово уходят от работы с «простыми» физлицами (по договорам ГПХ), потому что это стало финансово невыгодно и юридически опасно. Теперь бизнес предпочитает работать только с теми, у кого есть статус самозанятого (НПД) или ИП.

📚 1. Какие организации и сферы переходят на эту модель?
Процесс затронул практически все компании, привлекающие внешних исполнителей (фрилансеров):

⦁ Маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет): Платформы активно ограничивают регистрацию новых продавцов и курьеров, не имеющих статуса самозанятого или ИП. Это связано с внедрением закона о платформенной экономике (осень 2026), который возлагает на площадки больше ответственности за статус исполнителя.
⦁ IT и Диджитал-агентства: Компании, нанимающие дизайнеров, копирайтеров и разработчиков на разовые проекты, первыми отказались от обычных физлиц из-за налоговой нагрузки.
⦁ Службы доставки и Такси: Из-за ужесточения контроля за «серыми» доходами агрегаторы требуют официальный статус для перечисления выплат.
⦁ Образовательные платформы (EdTech): Онлайн-школы переводят преподавателей и кураторов на ИП/НПД, чтобы избежать претензий трудовой инспекции.
————————

📚 2. В чем основные причины?

🔖 А. Налоговая нагрузка (Главный фактор)
С точки зрения налогов, обычное физлицо обходится компании почти так же дорого, как штатный сотрудник:
⦁ За физлицо: компания должна заплатить 13–15% НДФЛ и около 30% страховых взносов (пенсионные, медицинские и социальные). Итого: сверху выплаты нужно отдать почти половину суммы государству.
⦁ За самозанятого/ИП: компания платит 0% налогов и взносов. Исполнитель сам платит свои 6%, а бизнес просто списывает выплату в расходы.
🔖 Б. Новые «индикаторы риска» ФНС и Минтруда
С 2025–2026 годов налоговая служба внедрила автоматизированные системы мониторинга. Если компания системно платит физлицам по договорам ГПХ, система помечает это как «подмену трудовых отношений».
⦁ Риск: Компании грозят огромные штрафы и принудительный перевод всех «договорников» в штат с доначислением налогов за прошлые периоды.
⦁ Решение: Работать только с теми, кто ведет предпринимательскую деятельность (ИП/НПД), так как это легальный B2B-формат (бизнес для бизнеса).
🔖 В. Доступ самозанятых к соцгарантиям (Новинка 2026 года)
С 1 января 2026 года в России заработала система добровольных больничных для самозанятых. Раньше компании оправдывали наем физлиц по ГПХ тем, что «людям нужны гарантии». Теперь, когда самозанятые могут сами страховать свою нетрудоспособность через Социальный фонд, у бизнеса исчез последний моральный и юридический повод держать исполнителей без статуса.

🔖 Г. Цифровой контроль («Честный знак» и маркировка)
Для тех, кто что-то производит и продает, переход на спецрежимы стал обязательным из-за расширения маркировки. Физлицо без статуса просто не может легально работать в системах прослеживаемости товаров.

————————

📚 Что это значит для обычного человека?
Если вы планируете подрабатывать или оказывать услуги летом 2026 года, фраза «мы работаем только с самозанятыми» станет стандартом. Компании больше не хотят брать на себя роль налогового агента для частных лиц, предпочитая делегировать уплату налогов самому исполнителю.